Accompagnement des jeunes à besoins spécifiques

LE REFERENT H +, UN INTERLOCUTEUR PRIVILEGIE

     

POUR LA PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP, LA DÉMARCHE PERMET DE GARANTIR :

  • Un accès à la formation de droit commun pour tous et toutes,
  • L’évolution des représentations sur le handicap,
  • Une garantie d’avoir un accompagnement dansl’organisme, un interlocuteur identifié : le·Référent H+,
  • La prise en compte d’éventuels besoins spécifiques,
  • Un taux de réussite plus important à l’issue de la formation,
  • Un plus grand potentiel d’insertion professionnelle,
  • Une meilleure intégration sociale,
  • Une réelle égalité des chances.

Le Référent H+ s’engage à :

  • Assurer l’accueil de la personne en situation de handicap permettant de définir avec la personne ses besoins dans le cadre de son parcours de formation au sein de l’organisme et en milieu professionnel,
  • Assurer un rôle de facilitateur ou facilitatrice pour mobiliser les ressources appropriées aux besoins en interne et en externe,
  • Assurer une veille sur les méthodes pédagogiques,
  • Coordonner les mesures de compensation du handicap,
  • Tracer le parcours de la personne,
  • Anticiper la fin de la formation,
  • Être appui ressource auprès de la direction, de l’équipe dans la mise en oeuvre de la démarche,
  • Transférer le plus largement les compétences handicap à l’équipe,
  • Capitaliser les expériences d’accueil des personnes handicap,
  • Se former en continu sur la thématique handicap en fonction des besoins repérés.

Faire la démarche de reconnaissance du handicap

Quel intérêt à faire reconnaître sa situation de handicap et obtenir la RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé) ?

  • C’est confidentiel : vous n’êtes pas obligé d’en parler. Cependant il est préférable de le faire pour anticiper les adaptations pédagogiques si vous entrez en formation ou les aménagements de poste en entreprise ;
  • Elle permet des financements d’adaptation pédagogique en centre de formation et d’aménagements de poste/d’environnement de travail ;
  • C’est temporaire : la reconnaissance est délivrée pour une durée de 2 à 5 ans. N’oubliez pas son renouvellement si c’est le cas ;
  • Elle vous ouvre des droits et permet de bénéficier de mesures d’aides.

Pour plus de précisions, contacte z notre Référent H+:
Mathias JACOUD au 04.78.48.44.69 ou par mail à mathias.jacoud@mfr.asso.fr